építési vállalkozó – weberbau S.R.L., Románia (Erdély)
Kicsiben és egyedül kezdte, ma negyven ember dolgozik az építőipari vállalkozásában. Így jutott el a garázsépítéstől a restauráción át az úgynevezett családi típusházig, amely egyfajta saját találmány, és az építkezés folyamatát szabadítaná meg a rémálom címkéjétől. Feladatának érzi, hogy Kolozsvár építészeti örökségét átmentse a kortárs városképbe.
állatorvos – ANIMALMED Cabinet Medical Veterinar, Románia (Erdély)
Néhány éve egészségügyi ellenőrként üldögélt egy irodában, ma akár 140 kilométert is ingázik naponta gazdától gazdáig, és mindent egyedül csinál, a főtevékenységétől a könyvelésig. Jelenleg az az egyik legfontosabb célja, hogy újratenyészthetővé tegye a székely lovat, egy gyakorlatilag kihalt fajtát.
Októberben és novemberben öt határon túli városban, Kolozsváron, Csíkszeredán, Dunaszerdahelyen, Zentán és Beregszászon jártak Példaképeink.
A határon túli Példakép Roadshow állomásokra olyan példaképek látogattak el, akik maguk is határin túli gyökerekkel rendelkeznek: Gál-Berey Tünde, Ljasuk Dimitry, Magyar Vilma és Nagy Zoltán öt témakörben tartott előadást a fiatalok számára. Örömünkre szolgált, hogy sokakkal találkozhattunk az idén kiválasztott határon túli Példaképek közül is, akiket hamarosan a nagyközönség is megismerhet...
A Példakép Alapítvány a Miniszterelnökség Nemzetpolitikai Államtitkárságával együttműködésben, a "2016 a külhoni magyar fiatal vállalkozók éve" program részeként határon túli évet hirdet. Idén a Példakép Pályázaton határon túli fiatal vállalkozók jelentkezését várjuk.
A Példakép Alapítvány immár negyedik évben hirdeti meg pályázatát, amely idén átlépi az országhatárokat. Olyan, 40 évnél fiatalabb, határon túli magyar vállalkozók jelentkezhetnek, akik követendő példaként állhatnak a jövő generációja előtt, egyéni sikereikkel bemutatva, hogy miért érdemes a saját álmaikat megvalósítani és önálló vállalkozásba fogni.
A jelentkezés határideje: 2016. augusztus 31.
Regisztráció és jelentkezési lap: www.peldakep.hu
A Példakép Pályázatra jelentkezők közül szakmai zsűri választ ki azokat a fiatal vállalkozókat, akiknek sikertörténetét az alapítvány saját programjain keresztül és a média segítségével széles körben bemutatja. Ezt követően a zsűri dönt arról, ki lesz az Év Példaképe, aki az erkölcsi elismerés mellett 5 millió forint jutalomban részesül. Emellett – ahogyan a korábbi években – számos különdíj is gazdára talál.
Példaképeink középiskolákban és egyetemeken találkoztak a vállalkozás iránt érdeklődő fiatalokkal.
Az év első Példakép Roadshow állomása Debrecen volt, március 22-én. Ott volt a "tésztagyáros" Vaszkó Péter, a csillámtetoválást megálmodó Vincze Zoltán, az egyszerre cégvezető és református lelkész Papp Krisztián, a Grapiola márkát létrehozó Pinczés Marianna, aki mindössze 25 éves. A fiatalok nagy érdeklődéssel hallgatták a beszámolóikat.
Ezt követően március 31-én rendeztük meg Példakép Roadshow-nkat a Budapesti Gazdasági Főiskolán, ahol sok-sok diák várt ránk és jó hangulatú beszélgetés kerekedett az előadások végén.
Az országjárást Kecskeméten folytatattuk április 15-én a Kada Elek Közgazdasági Szakközépiskolában. Örömünkre szolgált a fiatalabb, pályaválasztás előtt álló diákok érdeklődése, akik közül sokan most először gondolkodtak el azon, hogy érdemes a saját álmaikat megvalósítani és vállalkozást indítani.
A Példakép Roadshow az év további részében is folytatódik, ősszel határon túli városokba is ellátogatunk.
Sméja Miklós kapta a 2015-ös Év Példaképe Fődíjat a Példakép Alapítvány által életre hívott vállalkozói pályázaton. Az Év Példaképe Közönségdíjas vállalkozó Merker Dávid, a Hosszúlépés. Járunk? ügyvezetője lett.
A fődíjat és a közönségdíjat Rogán Antal, a Miniszterelnöki Kabinetirodát vezető miniszter és Valentínyi Katalin, a Példakép Alapítvány alapítója adta át a nyertes fiatal magyar vállalkozóknak.
Az Év Példaképe, Sméja Miklós, a Research Institute Hungary Kft. ügyvezetője a márkaszervizekben zajló folyamatok reformját tűzte ki célul, csapatával azon dolgozik, hogy az autószervizekben digitalizálják a munkafelvételt. Olyan szoftvereket és hardvereket fejlesztenek, amelyek segítik az autók állapotának pontos felmérését, részletes elemzéseken alapuló kimutatásaik pedig lehetővé teszik, hogy az autótulajdonosok a legszakszerűbb beavatkozásokat a legmegfelelőbb pillanatban vehessék igénybe, s így a gépkocsik állapota a vásárlás után még hosszú évekig változatlan is maradhasson. Ezen a területen ez a vállalkozás az első Európában, rengeteg pénzt áldoznak kutatásra és fejlesztésre.
A közönségdíjat Merker Dávid, a Városi Séta Kft. ügyvezetője, a Hosszúlépés. Járunk? városi séták megálmodója kapta. A Hosszúlépés elsősorban tematikus városi sétákat és játékokat szervez Budapesten, 2013 tavasza óta mind a közönségük nagyságában, mind a séták számában piacvezetők lettek ezen a területen. Feleségével kezdetektől együtt dolgoznak a cégben, mára kettejük tulajdonában áll a Kft., így családi vállalkozásként működnek.
Kun Gábor, a Magyar Nemzeti Kereskedőház vezérigazgató-helyettese, az Év Példaképe Fődíj 2015 fővédnöke szerint Magyarország jövőjének zálogát a tehetséges, rátermett fiatal vállalkozók jelentik. A Magyar Nemzeti Kereskedőház küldetése, hogy elősegítse a hazai kis- és középvállalkozók exporttevékenységének bővítését, épp ezért fontosnak tartja, hogy védnöki szerepet vállaltak az Év Példaképe díj kapcsán, hiszen ez egy olyan elismerésre méltó kezdeményezés, amely évről-évre díjazza azokat az ígéretes fiatal vállalkozókat, akik példaként állhatnak és motivációt jelenthetnek a következő generációk számára.
Az Év Példaképe díjátadó gálaesten több különdíj is gazdára talált. A Magyar Nemzeti Bank különdíját, a 2015-ös év legszebb magyar érméjének választott Vizsolyi Biblia aranyérmet Molnár Gábor, az Unisignal Kft. tulajdonosa kapta.
A KAVOSZ Zrt. különdíját, vagyis a KAVOSZ Zrt. felületein bemutatkozási és tájékoztatási lehetőséget, illetve a KAVOSZ Zrt. szakmai rendezvénysorozatán való részvételi lehetőséget, Zsidai Zoltán Roy, a Zsidai Gasztronómiai Csoport tulajdonosa és vezetője kapta.
A Clarus Szoftver Kft. különdíját, a Clarus Vállalatirányítási rendszert Pinczés Marianna, a Corn Oil Press Kft. tulajdonos ügyvezetője vette át.
Az evopro az általa felajánlott 500 ezer forintos különdíjat Varga Balázsnak, a MechatroMotive Kft. ügyvezetőjének nyújtotta át.
Az országos népszerűséggel és milliós díjazással járó pályázatot 2013-ban indította el a Példakép Alapítvány, így immár harmadjára hirdették ki az Év Példaképét. A Példakép Pályázaton olyan 40 év alatti fiatal vállalkozók vehettek részt, akik vállalkozásukkal, életútjukkal pozitív példát mutatnak a társadalomnak és a fiatal generációnak.
Az Év Példaképe Fődíj fővédnöke a Magyar Nemzeti Kereskedőház. Az Év Példaképe Közönségdíj támogatója a HEINEKEN Hungária Zrt.
A Példakép Alapítvány fő támogatói a Magyar Nemzeti Bank, az AUDI HUNGARIA MOTOR Kft., a UPC Business, a HungaroControl Zrt. és az evopro. Kiemelt médiapartnere a Forbes és a Blog.hu. A közönségszavazás technikai hátterét az Inda biztosította.
Ducsai-Oláh Zsanett, a Magyar Nemzeti Kereskedőház vezérigazgatója így vélekedik a példaképekről:
"Nagyon fontosnak tartom, hogy példaképeket állítsunk saját nemzedékünk és a fiatal generációk elé. Egy ország az előrejutását, haladását és sikerét azoknak köszönheti, akik képesek újat alkotni, akik élni tudnak a lehetőségekkel, vagy adott esetben szembe tudnak szállni a nehézségekkel. Mindannyian tudjuk, hogy az erős gazdaság alapja egy agilis, sokszínű és ötletgazdag vállalkozói környezet. Sok esetben nem elég egy jó ötlet, nagy bátorságra és kitartásra is szükség van, hogy az elképzelésből sikeres vállalkozás legyen. Ez a bátorság és tenni akarás motiválja a Magyar Nemzeti Kereskedőházat is, amikor elkötelezett támogatója és segítője az induló startup vállalkozásokon túl, mindazon cégeknek, melyek a külpiacokon szeretnék megállni a helyüket. Ezek a közös értékek képviselik mindazt, ami miatt nekem személyesen is fontos, hogy az Év Példaképe fődíj védnöke lehessen a Magyar Nemzeti Kereskedőház. Mi számítunk azokra, akiknek van bátorságuk ahhoz, hogy döntsenek, és elég tetterejük ahhoz, hogy elgondolásaikat valóra váltsák."
Kattintson a nevekre az alábbi listában az interjúk megnyitásához, majd szavazzon kedvencére a www.peldakep.hu/szavazas oldalon!
Alexa Zsolt | Bite Barbara | Csetvei Krisztina | Domokos Béla | Erdélyi Tamás | Hampuk Richárd | Huszár András | Lám István | Ljasuk Dimitry | Merker Dávid | Molnár Gábor | Németh Rita | Osvárt Judit Gabriella | Papp Zoltán | Pinczés Marianna | Raj Ráchel | Rizmajer Róbert | Rozgonyi-Kulcsár Viktória | Sméja Miklós | Süle Dániel | Szántó Péter | Székely Ádám | Szekeres Péter | Szihalmy Levente | Tóth Gusztáv | Varga Balázs | Vaszkó Tibor | Vincze Zoltán | Ződi-Sipos Mária | Zsidai Zoltán Roy
Bodon Ildikó | Cserpes István | Czakó Erzsébet | Dr. Letoha Tamás | Galambos Márton | Györkő Zoltán | Kamasz Melinda | Katona Gergely | Krisán László | Korányi László | Lőre Péter | Mészáros Csaba | Orbán Előd | Pálfalvi Márta | Pistyur Veronika | Prigyeni Lénárd | Radácsi Pál | Szabó Edit | Valentínyi Katalin | Varga-Darabos Andrea
Alapító, ügyvezető, vezető tervező - MINUSPLUS Generáltervező Kft.
Nem szokványosan indult Alexa Zsolt, Rabb Donát és Schreck Ákos karrierje. A három fiatal az egyetemen találkozott, és mire végeztek, már a saját építészcégükben is dolgoztak. A folytatás nem volt mindig egyszerű: pontosan tudják, milyen az, amikor a megrendelők az utolsó pillanatban állítják le az elnyert megbízást, legyen az a kormányzati negyed vagy akár egy irodaház. A válságot átvészelve ma már az jelenti számukra a legnagyobb motivációt, ha tapasztalataikat a fiataloknak is átadhatják.
Alapító-ügyvezető - Coaching Team Kft.
Az olimpiára készült profi kézilabdázóként, de egy makacs sérülés miatt idő előtt fel kellett adnia a sportot. Marketing szakos közgazdászként a Baumaxhoz került, ahol négy hónap után már vezető pozícióban találta magát, huszonnyolc évesen száz ember dolgozott az osztályán. A gyermekvállalás egybeesett a karrierváltással. Miután vezetőként tudatosan fejlesztette magát és belső tréningeket is tartott, egy képzést követően és egy barátsággal „beljebb”, Lerf Andreával együtt indították el első saját cégüket 2010-ben. A Coaching Team Kft. a fiatal vezetőket célozta meg. Első nyílt képzési programjukat, a Fiatal Vezetők Akadémiáját százötvenen végezték el, nem eredménytelenül. A kezdeményezés annyira sikeres volt, hogy ügyfélként bejelentkezett a Knorr-Bremse, a Mercedes, a UPC és a Telekom is. Azóta női vezetőképzőt is tartottak, de a fiatalokról sem mondtak le, idén indították el az Év Fiatal Vezetője díjukat. A társadalmi felelősség jegyében számos projektben vettek részt, 2014-ben elindították Fiatal Utca nevű kezdeményezésüket, ahol egy mozijegy áráért tartanak tréninget tehetséges pályakezdőknek.